首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 入职一个月没有签合同怎么处理

入职一个月没有签合同怎么处理

时间:2024-06-20 09:24

一、入职一个月没有签合同怎么处理

当劳动者在工作岗位上度过了一个月的时间后,如果用人单位仍未与其签署劳动合同,那么该劳动者有权要求用人单位尽快完成补签手续,同时从第二个月开始,用人单位需要按照规定,逐月向劳动者支付双倍工资。

然而,这一权利仅限于十一个月内,也就是说,当劳动者在用人单位工作满一年后,这一权利将自动终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、入职一个月没有签合同,如何要求赔偿

1.当雇员未能签署聘用合同时,企业有责任以书面形式告知他们,劳动关系将自动终止,且企业无需负担任何经济补偿的责任。

从使用劳动力的那一天开始算起,在长达一个月的期限内,如果雇员在经过企业书面通知之后仍然没有与企业签订书面劳工合约,那么企业有权利参照上述规定对其进行终止劳动关系的处理。

2.若企业在雇佣劳动力之日起超过一个月而不到一年的期间内,无法与雇员签署书面的劳动合同,那么企业需向雇员支付每个月两倍的应当薪资报酬。

双倍工资是指自劳动关系成立一个月之后的第一个月份开始计算并持续到实际打卡工作时长为止,但最高不得超过十一个月。

《劳动合同法实施条例》第五条

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:没有签劳动合工作未满一个月怎么办

下一篇:在单位工作十年了,合同还是一年一签合法吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》