去劳动仲裁，需要提供什么材料
2025-07-02
一、去劳动仲裁，需要提供什么材料 去劳动仲裁需准备以下材料：首先是仲裁申请书，要明确双方信息、仲裁请求及事实理由。其次是身份证明，申请人需提供身份证原件及复印件，被申请人是用人单位的，要准备其工商登记信息。 证据材料也必不可少，能证明劳动关系的... 查看详情 》
哪些劳动争议仲裁委不受理
2025-07-02
一、哪些劳动争议仲裁委不受理 以下劳动争议仲裁委通常不受理：一是不属于劳动争议的案件，如劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，这属于行政争议。二是已过仲裁时效的争议，当事人应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请仲裁，超期仲裁委可... 查看详情 》
如何申请法院强制执行劳动仲裁
2025-07-02
一、如何申请法院强制执行劳动仲裁 1.准备材料：生效的劳动仲裁裁决书、申请人身份证明、被执行人的财产线索等。 2.向有管辖权的法院提出申请：一般是被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院。 3.提交申请：填写执行申请书，并将准备好的材料一并提... 查看详情 》
劳动仲裁只能告单位吗
2025-07-02
一、劳动仲裁只能告单位吗 劳动仲裁主要是解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。 通常情况下，一方主体是劳动者，另一方主体是用人单位。比如劳动者对工资支付、工作时长、福利待遇等方面与单位产生纠纷，可通过劳动仲裁维权。 但在一些特殊情形下，非法用工单... 查看详情 》
申请撤销劳动仲裁的能否上诉
2025-07-02
一、申请撤销劳动仲裁的能否上诉 申请撤销劳动仲裁裁决不能上诉。根据法律规定，用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查核实裁决... 查看详情 》
劳资纠纷如何打官司
2025-07-02
一、劳资纠纷如何打官司 发生劳资纠纷打官司，需先经过劳动仲裁前置程序。首先，收集能证明劳动关系、工资标准、工作时间等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，申请劳动仲裁。仲裁委受理... 查看详情 》
劳动争议一般可采取的解决办法有哪些
2025-07-02
一、劳动争议一般可采取的解决办法有哪些 劳动争议一般可采取以下解决办法： 协商：劳动者与用人单位双方直接沟通协商，达成和解协议。 调解：向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，由第三方主持调解，促使双方达成调解协议。 仲裁：若协... 查看详情 》
工厂老板跑路了应该怎么办
2025-07-02
一、工厂老板跑路了应该怎么办 若工厂老板跑路，可采取以下措施： 首先，尽快向劳动监察部门投诉。劳动监察会介入调查，责令老板支付拖欠工资等，维护劳动者合法权益。 其次，若涉及众多劳动者，可考虑集体申请劳动仲裁。通过仲裁裁决，确定老板应承担的责任，... 查看详情 》
遇到劳动争议的时候该怎么处理
2025-07-02
一、遇到劳动争议的时候该怎么处理 1.协商：与用人单位协商解决争议，尽量在友好的氛围中达成共识。 2.调解：向劳动争议调解委员会申请调解，由第三方协助双方沟通协商。 3.仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是必经程序，应... 查看详情 》
与用人单位发生劳动争议怎么处理
2025-07-02
一、与用人单位发生劳动争议怎么处理 发生劳动争议，可按以下步骤处理： 首先，协商解决。双方自行就争议事项进行沟通协商，尝试达成一致。 若协商不成，可申请调解。向劳动争议调解组织申请调解，由其居中调解。 调解无果，可申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会... 查看详情 》
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